porady na każdy temat
Facebook Twitter Google Plus NK Newsletter Konkursy Gry online
MATURY 2012. Jak w 2012 roku będzie wyglądał ustny egzamin maturalny z języka obcego? Wygląda na to, że będzie trudniej. Od tego roku podczas ...
Nie warto być nietrzeźwym w pracy, bo można za to stracić pracę, zostanie to nam wpisane do papierów i można zostać ukaranym przez pracodawcę finansowo

Czy wiesz, co grozi za picie w pracy lub przyjście do pracy po alkoholu?

Wiadomo, alkohol w nadmiarze - szkodzi zdrowiu, szkodzi też układom rodzinnym. Co z tego wynika, to w zasadzie prywatna sprawa każdego, kto alkoholu nadużywa. Inaczej jest w pracy. Tu już chodzi o interes publiczny i mogą być tego konsekwencje. Kodeks pracy jest nieubłagany...
Czy wiesz, co grozi za picie w pracy lub przyjście do pracy po alkoholu?

Kodeks pracy daje narzędzia do karania pracownika za przyjście do pracy w stanie nietrzeźwości

fot.: sxc.hu

Alkohol w pracy - stan pod specjalnym nadzorem

Niestety, praca pod wpływem alkoholu - chociaż niektórym może pracuje się wtedy „lżej”, a inni cierpią z powodu kaca - jest w świetle prawa - niedopuszczalna! Słusznie bowiem prawodawstwo przyjęło, że osoby „zawiane” stwarzają zagrożenie dla siebie, dla otoczenia, potencjalnie działają na szkodę firmy.

Dlatego kodeks pracy daje narzędzia do karania pracownika za przyjście do pracy w stanie nietrzeźwości. Również za to, jeśli do spożycia alkoholu doszło na terenie zakładu pracy lub w czasie pracy.

Gdy ktoś będzie podejrzewał, że jesteśmy pod wpływem alkoholu, możemy zostać odsunięci od wykonywania pracy, bo jest to sytuacja kwalifikowana jako rażące naruszenie obowiązków pracowniczych. Zresztą, gdy stan kaca (nawet przy dopuszczalnych stężeniach alkoholu) będzie miał wpływ na jakość naszej pracy, też możemy zostać poproszeni o jej odstąpienie w tym momencie.

Dozwolone stężenie alkoholu, a powyżej już nie

Przypomnijmy, że prawo rozróżnia dwa stany w zależności od stężenia alkoholu w organizmie:

  • stan po użyciu alkoholu - gdy stężenie alkoholu we krwi wynosi od 0,2‰ - 0,5‰ albo w wydychanym powietrzu od 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu w 1 dm3;
  • stan nietrzeźwości - gdy stężenie alkoholu we krwi ma powyżej 0,5‰ albo w wydychanym powietrzu powyżej 0,25 mg alkoholu w 1 dm3.

Pracodawca ma prawo udokumentować nietrzeźwość pracownika przez zlecenie jego badania. Może to być badanie zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu albo poprzez badanie krwi lub moczu.
Takie samo prawo przysługuje nam, gdy nie zgadzamy się z posądzeniem o nietrzeźwość.
Możemy się nie zgodzić na badanie trzeźwości, jednak wówczas mogą być wzięte pod uwagę zeznania świadków i tzw. oględziny organoleptyczne.

W każdym bądź razie jedno jest pewne - nie warto być nietrzeźwym, bo można za to wylecieć z pracy, zostanie to nam wpisane do papierów i można zostać ukaranym przez pracodawcę finansowo. 

MATERIAŁY CZYTELNIKÓW
Zobacz koniecznie
Ryzykowne umowy cywilnoprawne - umowa zlecenie, umowa o dzieło. Jak sprawdzić, czy powinienem mieć UMOWĘ O PRACĘ?

Pracodawcy często oferują umów o dzieło lub umowy zlecenia, wymagając pracy jak na etacie. Jak stwierdzić, czy powinno się mieć umowę o pracę, czy nie? I co z tym dalej zrobić?

Aktualizacja: 05.06.2012 00:38
Autor: CzeM
None
Pytania i
Odpowiedzi
STREFA
UŻYTKOWNIKÓW
  • ZAPYTAJ
Newsletter
nie daj sie zagiąć. czytaj nas regularnie.
KTO JEST KIM?
Małgorzata Braunek: KARIERA, RODZINA, ŻYCIE PRYWATNE [VIDEO]
Małgorzata Braunek: KARIERA, RODZINA, ŻYCIE PRYWATNE [VIDEO]

Małgorzata Braunek zmarła wskutek długotrwałej choroby nowotworowej. Aktorka i reżyserka ...

BAZA PORAD
Mowimyjak.pl duży i popularny portal poradniczy. Praca i kariera - znajdziesz tu porady na temat jak znaleźć pracę? Jak napisać CV i czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej? . Rozmowa o pracę. Praca dorywcza. Oferty pracy oraz katalog ofert. Praca w Polsce i za granicą. Kierunki studiów, szkolenia. Profesjonalne pisanie CV. Urlop ojcowski – kiedy i dla kogo? Praca za granicą. Umowa o pracę. Praca sezonowa. Umowa zlecenie. Umowa o dzieło. Jak szukać pracy. Jak znaleźć pracę. Praca stała. Praca tymczasowa. Wzory pism. Doradztwo personalne. Ścieżka kariery. Poradnik. Jak napisać CV. Porady na każdy temat
Żaden utwór zamieszczony w serwisie nie może być powielany i rozpowszechniany lub dalej rozpowszechniany w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny) na jakimkolwiek polu eksploatacji w jakiejkolwiek formie, włącznie z umieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody MURATOR S.A.. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części z naruszeniem prawa tzn. bez zgody MURATOR S.A. jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.